不生孩子不知道，交社保还有这么多福利可以享受，产后还能领钱

 

（不生孩子不知道，交社保还有这么多福利可以享受，产后还能领钱）

　　目前，几乎所有的公司在员工入职后都会为其缴纳社保，一般是缴纳五险，即养老、医疗、生育、工伤、失业，有的公司还会为员工缴纳公积金。

　　但是很多人虽然交着社保，却不知道社保到底能给我们带来什么福利。养老自然不用说，医疗平时用的也还算多，但是生育和工伤还有失业用的人就比较少了。

　　今天我们主要说说生育险的作用

　　我是在深圳怀孕生的孩子，社保也是在深圳缴纳的，怀孕期间社保也没有断过，在怀孕之前社保已经缴纳超过一年，所以我就申请了生育险报销。

　　生育险报销和医疗不一样，医疗直接在医院刷卡就能抵扣，而生育险是需要做一系列前期准备的。

　　1、办理准生证，夫妻结婚之后不管是否怀孕都可以去当地的计生部门办理准生证，也叫生育服务证，如果结婚证是在男方户口所在地申请的，一般是先在女方户口所在地办理生育服务中，然后才能在男方户口所在地申领。

　　2、带上身份证、结婚证、户口本、怀孕B超单、生育服务证原件及复印件去居住地村委会办理《计划生育证明》，该证明一式两份，拿到手后要好好保管。

　　3、带上《计划生育证明》和社保卡，在产检医院护士台挂号，就能直接走生育险报销通道。

　　不过以下两点需要注意：

　　一是必须是可报销范围内的项目才能报销。比如有些B超项目不能报。我周围有朋友是妊娠糖尿病，参加了医院的一日课，所产生的检查和餐饮费用都无法报销。

　　二是产检费用是定额报销。并不是说你产检花了多少钱就能报多少，一般产检费用是定额报销，超出部分要自费。比如北京市是定额1400元，你产检费用一共是3500元，报销1400元，剩下的2100元要自费。

　　前面说过《计划生育证明》有2张，一张是产检的时候用，一张是生产的时候用，产检费用和生产住院费用是分开报销的，住院登记时出示就可以了。

　　生育险除了可以报销产检和生产费用，还有生育津贴可以领取

　　生育津贴是最重要的一项，也就是在你产假的这段期间，不工作也可以领到一笔钱。

　　生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数

　　生育津贴是按照你的工资和单位平均工资之间的高者发放。比如上一年度你的平均月薪是8000元/月，单位所有职工平均月薪是1万元/月，那么你的生育津贴也要按照1万元/月发放，周期按照你休的产假天数计算。

　　生育津贴是不扣个税的，每个城市需要提供的生育津贴材料不同，总之你在医院检查、住院生产所有的发票、病例、检验结果都要留着，丢了就麻烦了。最好用专门的资料袋都给收纳起来，以后办事情找东西就方便多了。

病历本收纳袋病历卡收纳包孕妇产检资料包医保卡便携票据医疗包淘宝￥19.8购买已下架

　　我拿深圳市来说，报销需要的材料如下：

　　1.《生育服务证》（原件和复印件）；

　　2.《外来人员生育服务联系单》（原件和复印件）；

　　3.《深圳工作居住证》（原件和复印件）；

　　4.医学诊断证明书（原件和复印件）；

　　5.婴儿出生证明（原件和复印件）；

　　6.《结婚证》（原件和复印件）；

　　7.《深圳市申领生育津贴人员信息登记表》（一式两份）；

　　8.《深圳市申领生育津贴人员信息变更表》（一式两份）；

　　9.因特殊原因，需要携带的其它相关材料。

　　最好问一下单位的人事，他们很清楚报销需要哪些材料，先咨询一下，把所有材料准备好了再报销。有工作单位是直接通过单位报销，没有工作单位，就要自己去社保局报销了，比较麻烦。

　　另外有的单位在员工休产假期间仍然照常发放工资，生育津贴下来后，单位可能会扣除已经发放的这部分工资，打个比方，你休产假期间单位一共给你发了2万的工资，而生育津贴下来后有1.8万，那么单位扣除之后，你就没有多余的钱可以领了，超出的这部分也不需要你再补上。

　　如果你休产假期间单位发了2万工资，而生育津贴一共有2万5，那么单位扣除之后，你还能拿到手5千。

　　也有的单位不会扣除，直接发放给员工，这个要看各个单位的标准，最好是提前和人事部门进行沟通。如果还有需要补充的，欢迎在评论下方留言。

　　举报/反馈

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）