“应届生”的身份有多重要？如果失去这个身份会有什么后果？

 

（“应届生”的身份有多重要？如果失去这个身份会有什么后果？）

　　

现在正是高校毕业季，“应届生”身份这个话题很火。很多毕业生都在疑惑自己目前已经与企业签订了三方协议、劳动合同或购买了社保，还能以应届毕业生的身份参加公务员、事业单位的考试吗？今天我们就来说一说到底可不可以。

　　

　　

根据相关部门要求，以下三种情况是不影响的。第一，与企业签订了三方协议，因为三方协议它只是企业、学校和学生个人三者之间的就业意向，是不影响应毕业生以应届生身份参加公职类考试的。

　　

　　

第二，即便跟企业签订了劳动合同，只要个人的户口、档案、组织关系等没有转接到相应单位的，也是不影响毕业生以应届生身份参加公务员、事业单位考试的。

　　

　　

第三，跟企业签订了劳动合同但企业已经为你缴纳了社保，并且这个数据是在网上可查的，那么个人应届生身份就自动失效了。

　　

　　

我们都知道应届生是可以参加学校的校招的，而校招对你的工作能力的要求就很低，主要是因为应届生潜力大、可塑性强，从零开始培养对企业的忠诚度会比较高。而且一些企业还会对应届生有完善的培养计划，比如大家都熟知的管培生项目就是之一。

　　

　　

而作为企业的后备人才资源，管培生的薪资水平要比普通校招好一些，而且他们的晋升路线也更加明确，唯一需要注意的就是管培生项目非常的耗费资源和成本。所以普通企业根本负担不起，大家在投递简历的时候一定要谨慎，避免入坑假管培和水管培。

　　

　　

一般国企和央企出于公平性的考虑，一般都会选择校招，尤其是疫情之下这个现象就会更加明显，如果你错失了应届生的身份，再想进国企和央企可能难度就会增大不少。

　　

　　

在人才市场上有这样的案例不少，也可以说这些人是“最尴尬”的求职者。比如35岁以上还需要依靠投递简历找工作的人，还有就是刚毕业一、两年要找工作的人，这个时候他们没有了应届生身份，只能去参加社招。

　　

　　

而校招更多的是把应届生作为人才储备，而社招是上岗之后就要直接干活了，现在一些比较好的企业在社招的时候一般都会要求你有三年以上的工作经验，没有就不行。不过对于考研失败的应届生来说，抓住春招的机会，你还是应届生的，现在各高校都在网上办了相应的春招，而且很多学校也将春招延迟了，所以大家一定要抓住机会。

　　

　　

对于考研二战再次失败的同学就已经是往届生了，还有已经工作的同学希望通过考研重新获得应届生身份的，也要注意，大部分企业要求研究生毕业的时候不超过28岁，如果你28岁还没有顺利上岸的话，毕业后也还是需要参加社招的。总之，不管你的计划是什么，都不要轻易丢掉应届生的身份，因为这是你在成为社会人之前能够享受到的最大限度的社会宽容了。

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