大厂都裁员了，应届生入职该怎么选！千万别浪费你的“应届特权”

 

（大厂都裁员了，应届生入职该怎么选！千万别浪费你的“应届特权”）

　　

优秀的学霸千千万，平庸的人物万万千。随着接触的同学范围的扩大，我们也越来越清楚的明白，总有人比你优秀，也总有人能够超越你，在学校里可能也不太明显，但在职场上摸爬滚打一段时间你就会发现，有的时候，你的工资在经过房租、通勤费、餐饮费的盘剥之后，所剩无几，一年到头也剩不下多少钱，且疫情严峻，公司效益不好，员工内卷、公司裁员、公积金低、你不知道什么时候就会被抛弃，这个时候可能才发现有一份安稳工作的可贵，而所谓的稳定的工作，大多数把机会提供给了应届生，而所剩不多的社招岗位，其门槛也要高的多，这个时候才发现自己浪费的许多机会。

　　

阿里、腾讯、爱奇艺等大厂裁员也明晃晃的告诉我们，有时候，高薪的工作也会随时抛弃你。

　　

　　

因此，这里想把一份应届生选岗指南提供给大家，希望大家能够把握好自己的机会。

　　

接下来是岗位推荐：

　　

一、公务员

　　

作为老掉牙的金饭碗，相比不用再细说，在如今就业形势严峻的情况下，一个公积金相对较高、工资稳定的工作也非常值得珍惜。当然，我们也不能盲目的报考公务员，也不能抱着考上了公务员我就一辈子都可以清闲的工作了。当前，我国的公务员实际工作也比较繁忙，尤其是基层公务员，加班、上夜班连轴转现象也存在。但在私企，大多数职业也摆脱不了加班，相对来说，公务员工作确实是一份保障，至少你不用担心你的工资发不下来，你的社保企业延迟缴纳，公司说不定什么时候倒闭，倒闭之后你的工资还是要不出来。相对来说，有了底气，工作才有动力，我也希望能够上岸的同学们，能在得到了这份保障的时候，更好的工作。

　　

那作为应届生来说，把握好公考的机会更加重要。

　　

首先，公务员考试中，有许多岗位都有“限应届生”要求，这样的岗位在很大程度上比不限制应届毕业生报考的岗位要容易报考，因为这个要求就限制了很多已经学过、考过多次的大神，至少在同一岗位上，大家对于题目的掌握差距不会太大，备考的时间，遇到的问题大差不差，这样的岗位更容易上岸。

　　

　　

二、事业单位

　　

事业编制相对公务员编制的考试难度相对要小一点，事业编制工资状况也因地区、岗位不同而高低不等。例如教师编制、医生编制等近几年薪资、福利也稳步提升，国家政策也倾向于此。和公务员编制相似，事业编的工作也相对稳定，算是一份保障，且事业编中限应届生的岗位也不少，且在经济较发达地区，有些事业编制的薪资福利待遇远高于公务员。

　　

三、国企

　　

相对公务员和事业编，国企的热度也相对小一点，但作为国有企业中的正式员工，其薪资、福利也相对较高，齐全的五险一金甚至六险一金、六险二金，高额的年终奖，稳定的工作，较高的社会地位都值得一试。最值得一说的是，国企绝大多数基础性的岗位仅应届生能够报考，社会招聘的岗位寥寥无几且能力、经验要求较高，因此，国企是应届生一定要去试一试的工作。

　　

对于国企的企业选择来说，国家电网、烟草等企业，薪资福利远高于公务员、事业编制，且工作相对轻松，但其学历要求也较高，需要研究生学历的岗位相对较多。

　　

四、银行

　　

虽说随着微信、支付宝等金融支付的兴起，银行业在人们心中的社会地位也略有下降，但国有五大行、十二家股份制银行的工作也强于大多数私企。且银行与国企相似，大多数岗位也限制应届生，其岗位主要为柜员岗、营销类岗位、管培生岗、科学技术岗等，前两类对于专业、学历的限制相对较小，且每年银行秋招、春招招聘量大，考试通过难度远低于公务员、事业单位，薪资、福利待遇却并不低，值得一试。

　　

总的来说，对于单位，应届生可塑性强，落户资料、背景调查、档案迁移等相对简便，对于应届生来说，一个安稳的工作能让大家把注意力放在工作本身，而非担心朝不保夕，与同事勾心斗角，只为争取蝇头小利。工作过的人才了解，工作之外的精力消耗更能消磨一个人工作的热情，当然，小编也希望上岸的各位同学都能在岗位上发光发热，更好的为人民服务！

　　

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