应届毕业生自己交医保，影响应届生身份吗？

 

（应届毕业生自己交医保，影响应届生身份吗？）

　　

当然是啦，医保是从你出生开始就让缴纳报销医院生病住院的保险，跟你上不上学，毕不毕业，没有关系。顶多就是公司上班职工医保比其他身份参保的报销待遇好一些。交个医保不能证明你就业不是应届生身份了。

　　

　　

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算！

　　

个人身份交的城乡居民基本医疗保险不会影响应届生身份，对考编制、考公也不影响。这个的机制是：只有有工龄的人才会被影响，而只有以公司名义交社保(包含职工医保)，才会算工龄、影响应届生身份。居民医保谁都可以按年交。只要别重复交(同时在不同城市各交一次)就行。。

　　

首先，我们来看一下中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

　　

几个关键词：工作单位，其户口、档案、组织关系

　　

就是说，这几个东西，都必须保持原样，一旦有一样变了，那就不算了。也就是说，签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。虽然有的时候，档案不一定转移，组织关系也保持原样，但是，条件已经不符合了。

　　

以下几种情况都不会失去应届生或两年择业期身份：

　　

自己缴纳的医疗保险并不会导致你的应届生身份丧失，因为只要不是单位为你缴纳的社会保险，那就不会有已经工作的记录。

　　

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

　　

三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

　　

三方协议是很多高校毕业时候必须签订的协议，三方协议签订后并不代表你已经工作，三方协议只是一种邀约，并不具备劳动合同的效力。

　　

实习期签订的协议并不会影响你的应届生身份和择业期身份。

　　

这个比较少见，本质上是个承诺书，就相当于一个三方协议，所以承诺书也不会影响你的应届生身份。

　　

叮叮叮~看完这些介绍，想必同学们心中还会有些小困惑，左边offer右边先生整理了最常见的几个问题的答案快来一起看看吧！

　　

主要有以下两种方式：

　　

1.不签劳动合同不交社保

　　

根据国考对应届生的定义，只要没有签订过劳动合同、没有单位为你缴纳社保、你的人事档案在学校保管或者保留在人才服务中心就算应届生。未找到工作的学校会替学生保管档案，规定是两年。如果学校不愿意保管，直接申请回生源地，也不影响应届生身份。

　　

2.申请暂缓就业

　　

学生向学校提出申请暂缓就业，期限最长两年。由学校暂时保管其人事档案，保留学生的应届生身份。

　　

已经签订了劳动合同甚至企业已为你购买了五险一金，那么你已经是社会人身份，不算是应届生了哦。

　　

派遣证和报到证使用过一次就已失效，所以一定要小心使用。已经签订了三方并去公司报到过，已有过工作经验，不再算作应届生身份了。

　　

签定了三方协议，没有毕业且尚未入职（没有使用派遣证和报到证），就依旧算应届生，还是可以参加校招、报考公务员等。但是需要明确违约后需要承担的风险噢！

　　

已经办理暂缓就业的同学，可以在考公务员、事业单位等职位时享受应届生身份，但是不能参加其他企业的招聘噢！

　　

所有你向往的央企、国企、互联网大厂、上市公司、知名企业，基本都有校园招聘。而校招的难度比动辄要求几年工作经验的社招而言，要小太多太多。

　　

可能很多同学还不太能理解社招的难度，几年工作经验只是个大家都有的标配，而很多大厂的难点在于，这段经验里，你做出了什么成绩，项目案例是怎样的？

　　

比如以下是3-5年经验的社招岗位要求。

　　

　　

如果是产品&运营&市场类岗位，还会根据你的履历、项目、业务状态直接筛选你的面试资格，多数人投简历了没有回应原因就在于此。

　　

换句话说，以应届生的身份参加校园招聘，无疑是进大厂最高效的方式。

　　

这里需要提示大家注意的是：大部分的校招针对的都是当年毕业的应届生，而非拥有应届生身份的往届生。如果你已经成为往届生，校招机会仍然有，但非常少。

　　

例如：

　　

2023年6月毕业的应届生，就应该从2022年6月开始备战秋招，参加2022年举办的秋招（俗称“2023秋招/校招”）以及2023年的春招，千万不要等到快毕业的时候才想起找工作。

　　

而且，名企的校招会在招聘说明中详细划出招聘对象，比如2022腾讯校招划出的招聘对象毕业时间为“2021年9月-2022年8月”，这其中也包括海外留学生。

　　

　　

每家企业在招聘对象的毕业时间划分上会有区别，大家在网申时可自行留意，尤其是海外留学生。

　　

一般落户的方式有3种：应届生落户、人才引进落户、社会积分落户。

　　

四大一线及新一线城市，都是公认的走人才引进落户方式最快。以应届生的身份落户是最便捷的，只要你毕业后去的公司有申请户口的资格，北京上海的户口相对有点难，但也是有可能拿到的。

　　

广州、深圳、武汉、西安等落户政策对应届生会更加友好。

　　

而户口会直接影响到你今后买房、子女教育的问题。

　　

国考、省考、事业单位、军队文职等招聘考试，这种类型的单位的80%以上岗位只针对应届毕业生招生，必须是应届生才能报考。特别是选调生招考，往往要求在校的应届毕业生才有资格报考。

　　

以2021年国考为例：共542个部门发布招录计划，提供个职位，共计招录人，比20年增加了近一千六百人。

　　

据统计，在2021国考招录的人中，不限制工作经历的人数有人（这些岗位应届生都能报），占总人数的86.5%，相比20年的人增加了2404人，明确招录应届生毕业生的人数为人，比20年的人增加了3004人。

　　

相信看到这里的乖乖们，对“应届生”的概念和重要性都有了更全面的了解。

　　

　　

希望同学们都能好好把握应届毕业生身份，明晰职业规划，积极求职就业，抓住大好时机，拿下满意左边offer右边！同时左边offer右边先生还为各位同学准备了一份求职大礼包——【8G+求职全流程攻略】，包含：

　　

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