应届毕业生，春招未落实工作没有签订三方，学校6月要锁定就业方案，对我后续找工作，考公这些有影响吗？

 

（应届毕业生，春招未落实工作没有签订三方，学校6月要锁定就业方案，对我后续找工作，考公这些有影响吗？）

　　

学校通知，五月底六月初将要核对就业方案，预计六月中旬锁定就业方案，届时派遣信息将确定，包括报到证抬头和档案寄送地址等，然后辅导员说预计6月中旬会锁档案，请问未签订三方，锁定档案后会对本人后续找工作，考公，考研等等事项有怎样的影响，应该怎么处理啊？

　　

做过一段时间的兼职辅导员和就业助理，了解一点。

　　

一般毕业生毕业之前都必须落实派遣方案，填写就业信息。派遣指的是你档案的去向，一般分为回生源地、正常派遣和暂缓派遣。回生源地指的是将毕业生档案派遣至该生的生源地，到时候需要毕业生拿着报到证回到生源地的人社局进行报到，很多毕业生在没有确定好工作时都会选择这种派遣方式；另一种正常派遣，正常派遣一般是找到工作的同学，有部分同学会选择将档案放到工作地的人才市场或者人才服务局，还有一部分同学如果进入国企或者事业单位这种国家或者省直属单位的，可以直接将档案派遣至工作单位；第三种是暂缓派遣，暂缓派遣指档案暂时由省就业指导中心保管，保管时间为两年，期间毕业生可以去省就业指导中心进行改派，超过两年不去办理省就业指导中心就没有义务再帮忙保管，到时候档案就会存在去向不明的风险，因此，这种情况一般老师只会建议考公的同学去选择，这是为了保护毕业生的应届生身份，目前像广东省已经出台毕业生择业期的条例，即毕业生毕业两年都可以享受应届毕业生的待遇，即使不选择暂缓派遣也可以保持应届生身份。

　　

因此，如果还没有确定工作的话，建议选择回生源地，对于今后考研、考公、工作影响其实都不大，而且还能保证档案不会丢失。

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