签过劳动合同和三方协议也缴纳了公积金没交社保，今年2022国考和2022年省考还算应届毕业生吗？

 

（签过劳动合同和三方协议也缴纳了公积金没交社保，今年2022国考和2022年省考还算应届毕业生吗？）

　　

2021年七月毕业，没交过社保就离职了，但是签过劳动合同和三方协议也缴纳了公积金，今年2022国考和2022年省考还算应届毕业生吗?

　　

没交社保怎么可能交公积金，先交的五险，才能交公积金

　　

看看这个吧，你是不是应届生主要从你的报到证和档案方面来看的。

　　

主要你的报到证上没有就业单位，你的档案留在原毕业学校或生源地人力资源和社会保障局，你就属于择业期内未就业的毕业生，就具有应届生身份，就能报考2022年针对择业期内的岗位。

　　

祝好吧

　　

考公考编以应届生身份报考，签署三方协议会不会影响后续面试？

　　

你已经是签约的三方，协议和劳动合同都有了，但是公积金也有了，你没有交社保，这个逻辑就很奇怪的，一般都是先有的社保，才有的公积金的，就是你要是没有社保，不可能有公积金，所以就是你如果说你是考虑选择应届，先去确定你有没有社保。

　　

就是你要是社保没有，但是有公积金记录，基本上很难认定应届了。然后你的报到证要是写的是第三方的协议的单位，你又不能从学校直接改派到户籍所在地的人才，那就是从你单位派到人才的话在你报名之前是可以的，这样才会认定应届。如果你不能及时改派你的报到证和你的档案到户籍所在地人才（由你学校发回你的户籍地），那就基本没有啥可能被认定应届了。

　　

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不算了。

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