在上海工作了十年，现在回四川，社保怎么办？可以转回去吗？

 

（在上海工作了十年，现在回四川，社保怎么办？可以转回去吗？）

　　如果你在上海工作了十年并缴纳了十年的社保，这种情况是完全可以进行正常的自由转移的，我们国家也有着相关的规定，社保可以随，工作本人的工作单位的变更，而进行正常的变更和转移。

　　而且这个社保在全国范围之内，都是可以正常自由的转移，有个前提条件就是只要能保证你有一家工作单位接收你，那么你的社保完全可以自由的进行转移合并。

　　所以像你这种在上海地区不工作了，也就是离开上海地区了，那么就要及时的把你的个人社保从上海地区转移出去，因为只有及时的将你的个人社保转移出去之后，才可以进行正常的续交你的这个社保。

　　如果你回到四川以后，那么你在四川地区找到新的工作单位，这种情况就可以将你的个人社保转移到，这个新的工作单位进行续交。由新的工作单位开具一个社保的接收函，然后你持有这个接收函，去上海地区参保机构的社保局进行你社保的转移，再转移的过程中一般只需要转一个人的职工养老保险和职工医疗保险。

　　生育保险和工伤保险是不需要转移的，它这个是即交即得，尤其是作为男性的话，生育保险基本上影响并不是很大。失业保险也可以转移也可以不转移，因为本身能够享受到失业保险的个人可以说是少数中的少数。

　　失业保险也是累计计算年限的，一般情况累计交费十年左右的人，那么是可以领取两年失业金的待遇，但是领取失业金的前提条件是比较苛刻的，也就是说需要单位单方面解除你的劳动合同，那么在这样的前提下，实际上绝大多数人是享受不到这个失业金待遇的，所以说失业保险一般情况是没有转移的必要。

　　当然如果楼主在上海地区，连续缴纳了十年的失业保险，这种情况就需要进行转移了，因为你连续缴纳十年的失业保险，如果转移到四川地区，那么一旦你在四川地区失业，就可以直接享受这个失业金的待遇，当然这种情况虽然是比较少见的，但因为毕竟你参保了十年，所以说转移过去是有一定的好处的。

　　然后将自己的个人社保，转移到四川地区之后，持有这个转移函和缴费明细，交到工作所在地的社保单位就可以了，一般情况下如果有工作单位接收你的话，那么直接交到工作单位的人力资源部门的这个地方，就完成了这个社保的转移。

　　如果你在四川地区，没有工作单位接受你，但是你的户口在四川省地区，那么也是可以转移到四川省的，你只需要在你户籍所在地的辖区县级以上社保局开立一个社保的接收函，然后暂时托管在这个社保局，个人可以以灵活就业的形式继续缴纳社保的费用，当然灵活就业的形式只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险，所以你也就只能转移这两个险种。

　　所以说最终在四川省有没有工作单位接收你，只要是你的户口在四川，那么你的这个社保是完全可以从上海地区转移到四川地区继续的参保，享受四川地区的社保待遇。

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