海外人才来沪咨询数增多，留学人员可在这些平台获取岗位信息

 

（海外人才来沪咨询数增多，留学人员可在这些平台获取岗位信息）

　　未来，上海还会为优秀海外人才提供怎样的舞台？

　　近年来，上海坚持“人才政策没有最好、只有更好”的工作导向，不断创新人才发展体制机制，完善海外人才政策体系，着力把上海打造成为海外人才创新创业的首选地之一。

　　上海市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）统计，近十年已有16万名留学回国人员在沪发展，仅去年一年上海就吸引约1.6万名留学回国人员落户。

　　6月6日，市人社局国际合作交流处、留学人员管理处处长祝颖华透露，吸引海外人才留在上海，从政策“干货”上讲，上海既有留学人员落户、海外人才居住证等人才政策，又有为留学人员创新创业提供第一桶金支持的浦江人才计划等，都是成体系的。

　　“除了政策，我们说的更多的是为‘留在上海’搭平台。”她说，在这个平台上，海外人才可以随时找到想要的最新资讯、最新的工作岗位、择业辅导、创业资金、创业导师等信息，这些也都是他们真正想要的。“上海在吸引海外人才方面，一个很大的特点在于它是一个公平的、同时又是充满温度的环境，上海能够给予人才的东西都不是刻意的，而是一个城市的底蕴，这个城市通过这样一群有理想有才华的人一起来成就一个梦想。”

　　为此，市人社局打造的“留·在上海”（MakeShanghaiYourHome）系列活动即是这样一个充满温度的海外人才工作经典品牌，在“国际视野、城市精神、人才价值、创新加速”的定位下，关注广大留学人员和海外人才的所思所虑、所想所盼，努力提供“政策补给站”“资源链接口”“发展助推器”的集成式立体服务，用有温度的内容、有态度的活动、有高度的视野集聚全球青年人才，助力留学人员和海外人才在沪发展。

　　谈及今年疫情是否会影响海外人才来沪问题，祝颖华透露，今年受疫情影响，海外人才来沪咨询数和申请落户上海数已经出现猛增趋势。她分析，原因是因为这场疫情，让全世界各国经历了一场大考，在这场大考面前，上海展示的是城市的精细化管理，上海已成为全球最有公共安全潜质的城市之一。如此，未来上海一定会成为全球青年人向往的地方，不光是留学归国人员，包括国际青年。

　　谈到疫情是否会出现海外人才来沪找工作困难问题，祝颖华认为，疫情之下有的岗位消失了，但新兴经济出现了，在新兴经济领域还有很多岗位没有开发。“海外国际化人才，永远不要担心岗位，只要做足自己的事情，回来就一定有自己发展的一片新天地。”

　　目前，上海留学人才网、“上海人社”APP等平台已为留学人员发布了大量岗位信息，同时还发布了各类政策信息、办事指南。

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