离职后，五险一金要如何处理？分三种情况解决

 

（离职后，五险一金要如何处理？分三种情况解决）

　　因家庭问题、工作变动、求职规划等原因，辞职换工作是无法避免的，那说到辞职，单位给交五险一金的朋友就会面临一个问题，即：辞职后，我要如何处理五险一金呢？

　　对社保不太了解的朋友可能会直接“冷淡”处理，辞职就断缴五险一金。

　　今天主要讲清三个问题：

　　1、五险一金是什么？

　　2、断缴会有什么影响？

　　3、辞职后，要如何处理五险一金？

　　五险一金要分开来看。

　　五险一般就是指的职工社保，国家有规定单位必须要给在职员工缴纳，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五个险种；一金就是指的住房公积金。

　　职工社保和公积金合在一起就是我们说的五险一金。

　　我们再来看下五险一金的作用：

　　养老保险：累计缴满15年，退休后可以领取养老金。

　　医疗保险：就是我们挂在嘴边的“医保”，可以用于买药、看病等费用报销。

　　生育保险：报销生育费用，还有生育津贴。

　　失业保险：如不是自愿离职，可以领取到失业金。

　　工伤保险：因工受伤，在进行工伤认定后，可以获得补偿。

　　住房公积金：可以用于买房贷款、支付房租等，还可以提取。

　　接下来就分别说说五险一金断缴了会有什么影响。

　　1、养老保险断缴

　　养老保险主要就是起到一个领取养老金的作用，通常是累计总缴费年限满15年，退休后就能领养老金。

　　因此，中途断缴几个月没什么问题，只是可能领到养老金的数额会少一点。

　　2、医疗保险断缴

　　相对来说，医保断缴的影响是最大的。

　　有很多地方，医保断缴的次月就无法正常使用医保卡功能了，也就是说断缴期间所产生的住院等治疗费用需要自己承担。

　　不过有的地方，在断缴三个月内完成补缴，还是可以正常使用报销。

　　3、生育保险断缴

　　生育保险通常是关联产假、生育津贴、生育医疗费用报销这三个福利。

　　想要享受到这三个福利，一般是需要先缴满一段时间。如果断缴了，没有满足缴费时间的要求，就无法获得相关福利。

　　4、失业保险、工伤保险断缴

　　工伤保险断缴，没什么重大影响。

　　失业保险断缴，可能会影响到失业金的领取数额；而且失业金能领多久跟缴纳时间有关。

　　5、公积金断缴

　　如果近来想申请公积金贷款买房，那公积金千万不要断。

　　因为申请公积金贷款，一般是要求公积金有连续缴费时限，中途断了，又要重新累计连续缴费时限了。

　　关于辞职后如何处理五险一金的问题，可以分为三种情况进行讨论：

　　1、辞职后，在本地找工作

　　如果B先生在长沙工作了2年，辞职后打算继续在长沙找工作，那只要尽快找到新工作，然后新单位把社保无缝衔接上就行。

　　如果担心没有那么高的衔接效率，那在没有找到新工作前，可以和原单位协商，继续帮你交五险一金。

　　2、辞职后，跨省市找工作

　　如果B先生决定跨省市到深圳闯一闯，那就需要办理社保迁移，迁移比较简单，通常是线上申请转出，然后到社保局打印缴费凭证，最后把缴费凭证给新单位就行。

　　不过不同地方的迁移流程可能不一样，具体情况可以先咨询当地社保局。

　　3、辞职后，打算休息一下

　　如果B先生辞职后打算休息一段时间，不想断缴的话，可以选择自己交社保。

　　本地户口的话，可以选择交居民医保和居民养老；还可以以灵活就业人员身份缴纳职工医保和职工养老。

　　今天就说到这，但关于五险一金，绝不仅仅只是断缴和补缴的事，自己如何交社保、医保怎么报销......都是需要去了解的。

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