人才入户也有社保年限要求

 

（人才入户也有社保年限要求）

　　  广州市人才入户已然重启，但在具体实施过程中，许多专有名词如何界定仍然令广大入户申请人感觉迷惘。广州市人力资源和社会保障局通过其官方微信发布人才入户具体指引。与积分制入户需符合社保缴费年限要求一样，三类人才入户人员入户广州也须提供为期6个月-2年的在穗参保记录。

　　  副经理以上才算中高级管理职务人员

　　  根据最新的实施方案，广州市年度重点项目、战略性主导产业重点项目的中高级管理职务人员和骨干技术人员，在入户广州市享受一定便利。

　　  两大重点项目的界定，发改委编制、核定的目录里会有明确提及。但何谓中高级职务人员却颇难界定。指引明确，中高级管理职务人员是指上述单位的经理、副经理等单位负责人以及财务负责人、上市公司董事会秘书、单位所属部门正副职等管理人员；骨干技术岗位人员是指上述单位中具有副高级专业技术资格、高级技师职业资格以及博士以上学位的专业骨干人员。

　　  此外，除应届大学毕业生入户广州无需提供社保缴费记录。一般办理引进人才入户的申报人须提供申办前在引进单位连续参加6个月以上的社会保险证明及历史缴费记录。未能提供单位同意调出函的，须提供在引进单位连续参加1年以上的社会保险证明及历史缴费记录等资料。持有高级职业资格证书的申报人须提供在我市连续参加2年以上的社会保险证明及历史缴费记录。

　　  增城、从化房产暂无法作为落户证明

　　  在获取人才入户广州的相应资格后，拥有本市合法的落户证明也非常重要。人社局指引明确，合法的落户证明指本人独立拥有或与配偶独立或共同拥有的房屋的合法产权证明、政府或用人单位或学校安排的供其居住的住所的分房证明、租赁证明。直系亲属拥有产权供其居住房屋的合法产权证明及同意迁入的书面意见；合法承租且依法办理了租赁备案手续的房屋租赁合同等。

　　  落户引进单位或人力资源服务机构集体户的，须提供集体户户口簿、引进单位或人力资源服务机构同意落户证明；落户房产家庭户的，须提供本人、配偶及直系亲属的房产权属证明、户口簿及业主、户主同意搭户证明；落户租赁房屋家庭户的，须提供户口簿及业主、户主同意搭户证明。

　　  由于增城、从化撤市设区后有一定的过渡期，目前增城、从化的户籍还未由市直管，因此，增城、从化的房产尚不能作为落户证明。

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