五险一金 社保,社保与五险一金那界限分明的关系，你知道吗？

 

（五险一金 社保,社保与五险一金那界限分明的关系，你知道吗？）

　　五险一金社保,

　　社保与五险一金那界限分明的关系，你知道吗？

　　“学姐，有个问题我想问你，你知道社保跟五险一金的区别吗？”

　　“学姐，怎么一部分人交的是三险一金呀，咋不一样？”

　　“学姐，你觉得咱们这个是交社保好还是五险一金好？”

　　......

　　这也正常。朋友都拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨了。说：“这是什么公司也太抠门了，竟然都不给我缴纳生育险跟工伤险，你应该看看我的工资条，只给我扣了三险一金的费！“学姐你说你是不是要考虑考虑去社保局投诉了？”

　　我们经常从学姐嘴里听到有人问他，社保保障全面性价比高，那交社保是否就比交五险一金好？”

　　大家如果对此有疑问，那今天学姐就为大家分析一下，社保与五险一金那界限分明的关系。

　　社保与五险一金的关系

　　先说答案：社保与五险一金是包含关系。

　　社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

　　它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

　　而“一金”，指的是住房公积金。

　　它们具体是指：

　　养老保险是在退休后，保证我们还能有钱花的保险。它只需要我们在退休前累计缴纳时间达到15年，就可以在退休后，每月领取到一笔数量可观的退休金。

　　医疗保险医疗保险是为了保障我们的疾病，它不但可以报销我们的医疗门诊花费，如果有因为生病住院而出现的住院和医疗开销，也能获得一部分的报销。它不仅用处最大，而且效果最好，是属于我们平时接触最多的一款保险，也是社保中的一种。

　　生育保险顾名思义，就是给生小孩准备的保险，它能报销因为生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用，它还可以得到产假和产假津贴。

　　工伤保险若是由于工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等五险一金社保五险一金社保,

　　社保与五险一金那界限分明的关系，你知道吗？，暂时或永久丧失劳动能力甚至身故的时候，保险能给我们或是家人一定的经济补偿。

　　失业保险因个人被解雇或企业原因失去工作可以向社会申请一笔保障金，该保障每月定时定额发放，让你的生活能得以维持。

　　住房公积金

　　当你需要买房子贷款时，它能为你争取到超低的利息，这何尝不是一项大福利呢。

　　社保的五险和住房公积金被统一称为五险一金，最大的区别就是作用不同，两者没有好坏之分。

　　提醒大家，公积金并不是社保，但我们将两者混为一谈，只是为了方便称呼，而把这些保障福利简化为一个词。

　　事实上可以把五险一金称之为社保，没必要纠结这些，从广义上讲这么称呼影响不大，只是个别时候注意别混淆概念就好了。

　　另外，因为五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳，并且在我们生活中的作用举足轻重。

　　如果我们对它不甚了解的话，不但可能医疗险报销不了、退休时拿到的退休金比预期少，有人不知道生育险，工伤险，失业险怎么使用。

　　三险一金的由来

　　三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

　　比起五险一金，少了工伤险和生育险。

　　因为2004年开始实行工伤险，2006年开始实行生育险，所以就有了三险一金这个词。因为之前不存在这两险，所以就只要三险一金这种说法。

　　下图缴费的比例五险一金社保，清楚呈现出了我们缴纳五险一金的费用：

　　生育险与工伤险的保费，是我们个人不需要缴纳的，因为公司已经给我们缴纳保费了，我们又可以省下一笔费用。

　　为什么有些公司在打印工资条的时候直接不显示生育险与工伤险的扣费，这就是原因，所以造成了部分员工对公司的误解，认为只缴纳三险一金。

　　三险一金的说法在当下已经不复存在了，在当代，五险一金是一个公司的标配，有的甚至缴纳了六险一金、七险一金。我们完全没有必要为此而感到担忧。

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