深户灵活就业人员如何交社保吗

 

（深户灵活就业人员如何交社保吗）

　　怎么选择要缴纳的社保？

　　方才在前文中阐述了三种社保缴纳的手段，我们应该用什么办法办法交纳呢？

　　要想解决这个问题，除了要考虑我们自身的需求之外，还要思考三种方案的缴纳费用，还有得到的保障怎么样。

　　我们先搁置一会第三种方案，将前两个方案进行比较找找它们的好处以及不好的点。我们来对比这两部分的内容：

　　职工医保与居民医保

　　

　　看图：

　　在职员工缴费金额比灵活就业人员缴费金额少很多，之所以是这样，是因为参加工作后单位会承担工资额度的8%，作为员工只承担工资的2%（有些地方的比例是不同的）.

　　这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

　　但灵活就业人员不但要交个人的2%，还用同时负担公司的8%，所以灵活就业人员承担的更多。

　　我们可以更清楚的看到，

　　从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

　　从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

　　因为灵活就业人员具有临时性和弹性工作，所以对他们来说，职工医保和居民医保相比而言，报销额度、比例都更高，并且报销的范围更大。可是缴费金额变高了，免赔额度变得更高了。

　　职工养老与居民养老

　　看图：

　　与医保类似，在职员工缴费金额比灵活就业人员缴费金额少很多，因为是在职员工，所以在缴纳养老保险时，公司会替他交工资的20%（不同地区可能会有区别，但区别并不大），自己要交工资的8%。

　　这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

　　但灵活就业人员不但要交个人的8%，还用同时负担公司的20%，{灵活就业人员交社保-25。}

　　我们可以更清楚的看到，

　　从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

　　养老险还是比较特别的，其遵循缴纳原则是，缴纳金额越久越多者，退休后就可以领得越多。

　　但是！职工养老与居民养老无论怎么样对比两者的缴纳时间。

　　从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

　　由此可见，就前两个方案而言，该交纳哪个应视是否有当地户口与个人经济能力而定。

　　方案一看似与在职员工待遇一样，养老与医保无差，但缴纳金额过高。

　　方案二缴纳金额较低，职工养老与医疗在保障待遇上不少太好，缴纳金额不到1000块一年，但需当地户口。

　　我们可以再结合第三种方案，做综合考量。

　　通过社保代缴机构缴纳

　　与第一种方案有差别的就是通过社保代缴机构缴纳五险，它可以多出生育险、工伤险、失业险三种保障。并且在缴纳金额上没有太大区别。

　　如有其他疑问请看下图:

　　生育险、失业险和工伤险都是缴纳金额较少的险，在同等条件下，只会多出几百块钱。这几百块也就是一两件衣服的钱。

　　当然要不要选择第三种方案，都是看自己的需要。

　　由此可见，灵活就业人员的社保缴纳方案就很明确了：

　　①资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

　　②资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

　　③资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

　　④资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

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