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（清北本科生留京不到2成的真相：绝不是被生活成本劝退这么简单）
作者|孙瑞希
毕业后继续留在北京工作是许多在京高校毕业生自然而然的选择。但是数据显示，近年来越来越多的名校毕业生不再选择“北漂”，毕业生留京率连续呈下降趋势。
以清华北大为例。根据2019年就业质量报告显示，清华北大本科毕业生留京率都不到2成。其中，北京大学（校本部）为16.07%，清华大学为18.20%。而在2013年，清华本科生留京率为30.7%，北大本科生留京率更是高达71.79%。
以清华北大为代表的名校毕业生的就业去向，反映了当下大学生的就业倾向。为什么会有这样的变化？不再“北漂”的毕业生都去了哪里？这些变化给年轻人就业哪些启示呢？
01
毕业生留京率连年下滑，原因是被生活成本劝退？
有人将这种现象归因于不断飙高的生活成本。比如，工作、购房、通勤的压力极大，几乎成了在京年轻人的普遍感受。
北京的流调画风与旁的城市完全不同。一位34岁的上班族，住顺义五环外，二环内海淀工作，每天往返公交车地铁50多公里。上班、开会、加班、备考，周末带娃上早教班。而成都的一位密切接触者的日常是：打牌、蹦迪、美甲、火锅、茶馆。
“打工人”、“工具人”、“996”等热词，在一定程度上反映了在京年轻人的的工作状况。
更大的压力来自住房。买房自不必说，就连租房成本也居高不下。根据58同城、安居客发布的《2020年中国住房租赁市场总结报告》，去年1-11月全国重点城市租金均价，北京排名第一。
与此同时，职住分离，60分钟以上的极端通勤之苦进一步降低了在京工作者的生活满意度。
根据中国城市规划设计研究院发布的《全国主要城市通勤时耗监测报告》显示，在36个全国重点城市中，共有超过1000万人正在承受60分钟以上的极端通勤之苦。其中，北京大于60分钟的通勤人口比重达26%，极端通勤情况最为严重。
但这些，并不是毕业生留京率连年下滑的根本原因。
02
毕业生不愿留京，北京怎么就被剩下了？
中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、长江学者特聘教授赵忠在接受记者采访时，回应“为什么高校毕业生不爱‘北漂’了”。他说：“近年来，北京的核心功能定位发生变化，明确为全国政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心，不再包括“经济中心”这一战略定位，对非首都核心功能逐步疏解，必然会推动部分毕业生离京就业。”
具体来说，根据2017年3月对外公布的《北京城市总体规划（2016-2030）》草案，正式确定了“以资源环境承载能力为硬约束”的2300万人口上限：即到2020年，北京常住人口控制在2300万以内，而2020年以后，人口长期稳定控制在2300万人左右。在此背景下，高校应届毕业生的落户指标不断缩减。
不是说北京不需要人才，而是通过严控来疏散与城市定位不匹配的产业。比如，汽车制造、批发零售、纺织服装等行业被要求“严控”外地生源落户。（详见：北京市新增产业的禁止和限制目录）
说到底，毕业生留京率下降的根本原因是：北京的核心功能定位发生了变化，触动了落户政策的变化。
03
抢人大战，就业区域的多元化
从活着到生活
当北京给不了户口，带不来安稳时，长三角、珠三角以及日渐崛起的中西部城市，开始以其开放的落户政策和积极的人才引进手段，悄然地改变着人才流动格局，形成了就业区域多元化的新格局。
自2017年6月起，武汉启动了“百万大学生留汉”计划，之后，“抢人大战”开始在诸多城市上演。广州、深圳、杭州、重庆、成都、长沙、济南、郑州等城市纷纷跟进。
以广州为例。
2020年12月25日，广州人社局发布《广州市人力资源和社会保障局关于放宽“双一流”高校大学本科学历人才入户社保年限的通知》。
根据通知，毕业院校为“双一流”建设高校全日制本科及以上学历的青年人才在引进单位参加社会保险即可入户。个别区域大专也可以落户。
这些变化给年轻人就业哪些启示呢？
1、都市圈城市群时代，人随产业走
现阶段，我国人口就业区域多元化，在多元之中，有明显的的集聚。那就是向一二线都市圈和区域中心城市迁移聚集。我们已经进入了都市圈城市群时代。
人口迁移是随着产业走的。到底要不要去某个城市工作，还要了解整体的产业发展环境，人口迁移方向。
我有个来访者，做传媒的，她毅然地留在了北京。因为这里集中了业内最一流的资源，即便不能落户，但薪水高，她认为“赚够了钱，将来回老家省会城市全款买套房子也挺好。”
你看，这也是一种不错的选择。
需要注意的是，一些城市的人才引进政策与产业布局、发展环境存在突出问题，所以你不能光看当地的人才政策，这些都是需要我们提前做好功课规避的。
2、从活着到生活，价值观要匹配
城市不仅是工作的地方，也许还是你未来的扎根之地。它是一个能量场，与你的价值观匹配，就会源源不断地给你输送能量，价值观不匹配，会让你活着都觉心累。
择城而居，就是在选择一种生活方式。喜欢快节奏高竞争的，可以考虑北上广深；想要安逸生活的可以去成都……
万里归来颜愈少，微笑，笑时犹带岭梅香。试问岭南应不好，却道，此心安处是吾乡……
以上。
【参考资料】
《2019年北京地区高校毕业生就业质量年度报告》北京市教委
《全国主要城市通勤时耗监测报告》中国城市规划设计研究院
《2020年中国住房租赁市场总结报告》58同城、安居客
《毕业生落户北京“总量封顶”触动留京人才结构》财新网
《成都人才供给报告》智联招聘
《高校毕业生留京率连续下降为什么不爱“北漂”了》光明网
《广州市人力资源和社会保障局关于放宽“双一流”高校大学本科学历人才入户社保年限的通知》广州人社局
《北京市新增产业的禁止和限制目录》发改委等
作者简介：孙瑞希，生涯咨询师，个人成长教练。著有以职业生涯个案剖析为基础的书籍《刻意成长》。书里集中了职业转型、职业定位、优势升级、兴趣变现、能力重塑等常见的人生发展问题，并给出了具体的行动方案，是为数不多的提供实战性成长方法论的好书。
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